● Обробка існуючих заявок в системі компанії.
● Пошук та працевлаштування кандидатів на вакантні посади компанії (наприклад, кур'єри, водії та інші).
● Проведення переписки з кандидатами та виконання необхідних процедур для офіційного прийняття на роботу.
● Ведення процесуальної діяльності без здійснення дзвінків.
● Бажання та здатність ефективно обробляти існуючі заявки.
● Навички пошуку та відбору кандидатів на різні посади.
● Вміння проводити переписку з кандидатами та виконувати необхідні процедури з працевлаштування.
● Досвід у сфері HR або рекрутингу - великий плюс.
Стабільну роботу у дружньому колективі.
Конкурентну заробітну плату.
● Організація та підтримка офісного простору для забезпечення продуктивної роботи співробітників.
● Виконання адміністративних завдань, включаючи прийом документів, організацію зустрічей та взаємодію з відвідувачами.
● Забезпечення підтримки персоналу в питаннях офісної інфраструктури та поточних потреб.
● Виконання бухгалтерських та фінансових завдань, включаючи ведення обліку і взаємодію з бухгалтерією.
● Досвід роботи у сфері офісного управління або адміністрування, буде бажаним.
● Здатність ефективно організовувати робочий простір та виконувати адміністративні завдання.
● Вміння спілкуватися та співпрацювати з різними членами команди та відвідувачами.
● Основні знання бухгалтерських та фінансових процесів.
Стабільну роботу у дружньому колективі.
Конкурентну заробітну плату та можливості для професійного зростання.
Інші соціальні пакети та пільги.
● Координація команди чат-менеджерів у сфері HR.
● Забезпечення підтримки та взаємодії з кандидатами та співробітниками через чат-платформи.
● Розвиток та навчання команди для досягнення кращих результатів.
● Забезпечення дотримання HR-процедур та політик компанії.
● Відмінні комунікативні навички та здатність керувати командою.
● Глибоке розуміння HR-процедур та політик.
● Досвід у роботі з чат-платформами буде перевагою.
Стабільну роботу у дружньому колективі.
Конкурентну заробітну плату та можливості для професійного зростання.
Можливість керувати та розвивати власну команду.
● Робота з клієнтами телефоном, електронною поштою або особисто для опрацювання запитів, розв'язання проблем і надання консультацій щодо продуктів/послуг компанії.
● Швидке та ефективне реагування на скарги та запити клієнтів.
● Підтримка високого рівня задоволеності клієнтів за допомогою ввічливого, доброзичливого і професійного спілкування.
● Надання клієнтам точної та своєчасної інформації про продукти, послуги, політики та процедури компанії.
● Відмінні комунікативні навички, як усні, так і письмові.
● Здатність ефективно працювати в умовах стресу і з важкими клієнтами.
● Клієнтоорієнтованість і терпіння.
Стабільну роботу у дружньому колективі.
Конкурентну заробітну плату та можливості для професійного зростання.
Можливість керувати та розвивати власну команду.
● Підготовка звітів та аналітики за HR-даними для виявлення трендів, проблем і можливостей.
● Підтримка процесів кадрового планування та прогнозування потреб у персоналі.
● Моніторинг та аналіз ефективності програм найму, навчання та розвитку співробітників.
● Проведення досліджень ринку праці та бенчмаркінгу компенсацій і пільг.
● Просунуті аналітичні та кількісні навички.
● Знання статистичних методів та інструментів бізнес-аналітики.
● Навички візуалізації даних і створення презентацій.
Стабільну роботу у дружньому колективі.
Конкурентну заробітну плату та можливості для професійного зростання.
Можливість керувати та розвивати власну команду.